Una propuesta legislativa presentada ante la Cámara de Diputados plantea ampliar la licencia por maternidad en República Dominicana de las actuales 12 semanas a seis meses (26 semanas), como parte de una iniciativa para modernizar el Código de Trabajo y fortalecer la protección integral a las familias trabajadoras.

La iniciativa, impulsada por la organización ProlactarRD, también contempla aumentar la licencia por paternidad de los actuales 2 días a 15 días laborables e incluir por primera vez a padres y madres adoptivos dentro de estos beneficios laborales.

Entre los objetivos principales se encuentra garantizar la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida del bebé, promover una mayor corresponsabilidad entre ambos progenitores en el cuidado infantil y establecer medidas de protección laboral para evitar despidos o represalias durante y después del período de licencia.

La propuesta forma parte del debate nacional sobre posibles reformas al Código de Trabajo y responde a la necesidad de alinear la legislación dominicana con estándares internacionales de protección familiar y equidad de género.