El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) marcó un hito en la protección de los derechos laborales del sector educativo al aprobar la dispersión de más de RD$6,000 millones. Estos recursos corresponden a los aportes previsionales que permanecían retenidos de los profesores que cotizan de manera simultánea en el Ministerio de Educación (MINERD) y a través de otros empleadores, ya sean del sector público o del sector privado.

A través de la emisión oficial de la resolución del CNSS No. 638-06, el órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) dispuso de manera inmediata que dichos fondos, junto con toda la rentabilidad financiera generada a lo largo del tiempo, sean distribuidos formalmente entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) que haya sido seleccionada de forma individual por cada trabajador, dependiendo estrictamente del origen original de las cotizaciones realizadas.

Esta disposición legal pone fin definitivo a una problemática estructural que durante años afectó de forma directa a miles de docentes con doble cotización. Aunque la Ley 87-01 establece el principio de afiliación única, el párrafo I de su artículo 43 ampara el derecho de los afiliados a disfrutar de dos o más pensiones simultáneas cuando estas resulten de cotizaciones efectuadas a diferentes planes contributivos.

Para materializar la medida, el CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), contando con el respaldo técnico de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de la empresa UNIPAGO, a realizar el cálculo pormenorizado de la rentabilidad para individualizar los fondos de cada afiliado. Una vez finalizado este proceso de auditoría y desglose, la TSS procederá a efectuar la dispersión total del dinero en un plazo que no superará los tres meses calendario.